株式会社京阪ビジネスマネジメント　本社（人事事業部）給与計算・人事システム運用（プライム上場 京阪グループ）の求人詳細

仕事情報

● 仕事内容

人事事業部にて、京阪グループ各社の給与計算や福利厚生、健康推進、人事システムの設定・運用などのいずれかを担当していただきます。人事領域の多角的なサポートを通じて、グループ各社の持続的成長と社員の安心を支えることに貢献いただきます。

●給与計算業務

・月次給与計算、賞与計算の実務および取りまとめ
・年末調整業務、住民税更新対応
・社会保険・労働保険に関する手続・申請のサポート（入退社に伴う各種手続き等）

●人事システム運用業務

・人事給与・就労管理システム（COMPANY）の管理
・法令改正や制度変更に伴うシステム改修時の動作検証・運用フロー構築
・タレントマネジメントシステム（タレントパレット）の管理
・人事データ抽出、各種集計の作成

●福利厚生・健康推進業務

・各種福利厚生制度（団体保険、カフェテリアプラン、持株会運営、慶弔金等）の企画・運営・管理
・健康管理・メンタルヘルス対応（定期健診、ストレスチェック、産業医連携、感染症予防策、健康相談等）
・社内各種イベント・各種申請窓口業務

事業内容

京阪グループ各社の人事業務受託（給与計算・福利厚生・健康推進業務）

募集情報